Index 2022 : 85/100
Nombre de points obtenus par indicateur :
- Ecart de rémunérations : 37/40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
- % de salariées ayant été augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non-concerné en 2022
- Salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0/10